はじめに ベトナムで日系企業の経理支援に関わっていると、現地のチーフアカウンタントや経理担当者から、「日本人の上司から言われた指示に困っている」という相談を受けることがあります。 話を聞いてみると、その多くは、日本人管理 […]
はじめに ベトナムで外資企業の経理支援や採用支援に関わっていると、「優秀だった経理担当者が、特に大きなトラブルもないのに辞めてしまった」というご相談を受けることがあります。 あとから状況を整理してみると、本人は会社の中で […]
はじめに ベトナムで日系企業の管理者の方とお話をしていると、「うちのチーフアカウンタント（Chief Accountant / Kế toán trưởng）が突然辞めると言ってきた」「採用しても1〜2年で辞めてしまう」 […]
はじめに ベトナムで日系企業を運営する管理者の方からよくお聞きする悩みのひとつに、「気がつけば現地スタッフの給与が市場相場よりかなり高くなっていた」というものがあります。年に一度の昇給を続けるうちに、いつの間にか同じポジ […]
はじめに ベトナムで日本語対応できる経理人材の採用に悩む日系企業は少なくありません。実際、ベトナムで「日本語」と「経理実務」の両方に対応できる人材は限られており、採用活動を始めても想像以上に候補者が見つからないケースが多 […]
はじめに 3月・4月は日系企業にとって人事異動の季節です。ベトナム拠点においても、この時期に駐在員の交代が行われるケースは非常に多いと思います。駐在員の交代に伴い問題が発生することもありますが、経理まわりにおいても深刻な […]
はじめに ベトナム外資企業の経理では、大きく 「内製（自社で経理を持つ）」 と 「外注（会計事務所・BPO（経理アウトソーシング）へ委託）」 に分かれます。どちらが正解という話ではなく、会社のフェーズ・取引の複雑さなどに […]
はじめに ベトナムで事業を行う外資企業にとって、チーフアカウンタント（Chief Accountant / Kế toán trưởng）の任命は「制度対応」として知られています。一方で、チーフアカウンタントの採用や管理 […]
はじめに ベトナムで日本語対応できる経理人材の採用に悩む日系企業は少なくありません。実際、ベトナムで「日本語」と「経理実務」の両方に対応できる人材は限られており、採用活動を始めても想像以上に候補者が見つからないケースが多 […]
