はじめに ベトナムは女性の社会進出を積極的に推進しており、労働法における女性保護、特に妊娠・出産・育児期の保護が相対的に手厚い国です。外資企業のバックオフィスでは女性社員比率が高いことも多く、経理・税務部門を中心に、妊娠 […]
はじめに 3月・4月は日系企業にとって人事異動の季節です。ベトナム拠点においても、この時期に駐在員の交代が行われるケースは非常に多いと思います。駐在員の交代に伴い問題が発生することもありますが、経理まわりにおいても深刻な […]
はじめに ベトナム外資企業の経理では、大きく 「内製（自社で経理を持つ）」 と 「外注（会計事務所・BPO（経理アウトソーシング）へ委託）」 に分かれます。どちらが正解という話ではなく、会社のフェーズ・取引の複雑さなどに […]
はじめに ベトナムで事業を行う外資企業にとって、チーフアカウンタント（Chief Accountant / Kế toán trưởng）の任命は「制度対応」として知られています。一方で、チーフアカウンタントの採用や管理 […]
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はじめに ベトナムで事業を行う外資企業にとって、チーフアカウンタント（Chief Accountant / Kế toán trưởng）の任命は「制度対応」として知られています。一方で、チーフアカウンタントの採用や管理 […]
