はじめに ベトナムで外資企業の経理体制を見ていると、チーフアカウンタント（以下、「CA」）の産休は決して珍しい話ではありません。 問題は、産休そのものではありません。問題になるのは、CAに業務や判断が集中したまま、半年近 […]
はじめに ベトナムで経理と話していると、会議中は「分かりました」で終わったのに、翌月の処理を見るとまったく違う方向に進んでいる、という場面があります。 管理者は「なぜ伝わっていないのか」と感じます。一方で、チーフアカウン […]
はじめに ベトナムで経理人材を採用していると、履歴書の資格欄にさまざまな略称が並んでいることがあります。CPA、VNCPA、ACCA、CMA、CIA、CFA、日商簿記、チーフアカウンタント研修修了証など、名称だけを見ても […]
はじめに ベトナムで現地法人を管理していると、経理チームについて「大きな問題は起きていないが、何となく回っていない」と感じることがあります。 月次報告が少し遅い。 毎月、同じような確認が発生する。 チーフアカウンタントや […]
はじめに ベトナムで日系企業の経理支援に関わっていると、現地のチーフアカウンタントや経理担当者から、「日本人の上司から言われた指示に困っている」という相談を受けることがあります。 話を聞いてみると、その多くは、日本人管理 […]
はじめに ベトナムで事業を行う外資企業にとって、チーフアカウンタント（Chief Accountant / Kế toán trưởng）の任命は「制度対応」として知られています。一方で、チーフアカウンタントの採用や管理 […]
はじめに ベトナムで経理人材を採用していると、履歴書の資格欄にさまざまな略称が並んでいることがあります。CPA、VNCPA、ACCA、CMA、CIA、CFA、日商簿記、チーフアカウンタント研修修了証など、名称だけを見ても […]
はじめに ベトナムで日本語対応できる経理人材の採用に悩む日系企業は少なくありません。実際、ベトナムで「日本語」と「経理実務」の両方に対応できる人材は限られており、採用活動を始めても想像以上に候補者が見つからないケースが多 […]
